Systemisch Coachen
In het systemische gaat men ervanuit dat ieder individueel probleem, een oplossing is voor iets dat in het systeem om aandacht vraagt.
Het gaat snel en efficiënt naar de naakte waarheid achter anders onverklaarbaar gedrag. Het maakt zaken zichtbaar die anders mogelijks nooit aan het licht zouden komen: conflicten over generaties, familiegeheimen, de oprichtingsbestemming van een bedrijf of organisatie, de ware oorzaak van allergieën of fobieën…
Vaak ziet het systemische er anders uit dan wat de gecoachte denkt en meegeeft, waardoor nieuwe perspectieven en mogelijkheden ontstaan.
Wat zijn systemen en waarin werken ze anders dan individuen? Wat onderscheidt persoons- van systemische coaching? We maken deze zaken duidelijk aan de hand van voorbeelden, demonstraties en oefeningen. We exploreren de basishoudingen van een systemisch begeleider die ervoor zorgen dat een gesprek vanzelf een systemische component krijgt – nog voor je één vraag hebt gesteld.
- Systemische Basishouding
Over het systemische. Over opstellingen, systemisch werk en coachen. Verschil met andere vormen van coaching. Basishoudingen van een systemisch begeleider. - Interview en gesprek
Het systemische thema destilleren uit de vraag. In het gesprek naar de systemische laag.Vul je coachgesprekken aan met krachtige systemische vragen. - Opstellingen in groep
Ervaar de kracht van groepsopstellingen en ontwikkel je voeling met de kenmerkende systemische sfeer en energie.
Je leert het systemische thema destilleren uit de vraag en situatie van je klant. Aan de hand van systemische vragen onderzoek je en daag je uit. Het is niet ongewoon dat één rake vraag zo diep binnenkomt, dat er verder niks meer nodig is. Het systemische gaat dan ook meer over het nemen van wat is, dan over het formuleren van concrete stappen. De stappen volgen vanzelf uit het zien van de naakte waarheid.
- Wetmatigheden van systemen
We ontdekken de universele wetten die systemen bepalen. - Verstoring van wetmatigheden
Typische dynamieken bij verstoring van wetmatigheden. - Systemische thema’s
Veel voorkomende systemische thema’s bij families en organisaties. Deze krachtige principes worden doorspekt met demonstraties en praktische oefeningen om ze praktisch te illustreren.
Je leert de techniek van het opstellen, het plaatsen van elementen in de ruimte. Daarbij speelt de elementkeuze een doorslaggevende rol: hoe zet je iets neer waaruit de klant een beweging kan halen? We reiken tools aan zoals krachtzinnen, genogram/organigram… en werken met allerlei materialen en settings: foto, poppetjes, bladen, stoelen… werkend op de vloer, tafel, in de verbeelding… Je leert jezelf inzetten als systemisch instrument.
- Opstellingen 1-op-1 gesprekken
Via elementen in de ruimte het systemische verkennen. - Opstellingsformats 1op1
Hoe je als coach met je klant een opstelling kan doen. Grondankers, tafelopstellingen… Materialen en werkvormen: foto, poppetjes, bladen, stoelen… - Elementkeuze
Onderzoeken welke elementen het best de onderliggende dynamiek van de situatie in beeld kunnen brengen. - Structuuropstellingen
Veel voorkomende opstellingsvormen ter inspiratie zoals tetralemma, werk/levenswerk, ik-ander… - De begeleider-representant
Hoe jij als coach ook in een opstelling kan stappen, en informatie halen uit de opgestelde elementen. - Krachtzinnen
De realiteit benoemen en in beweging brengen met systemische uitspraken.
- Persoonlijke thema’s
We passen alles uit de eerste 3 dagen toe op specifieke persoonlijke thema’s. We voegen daaraan krachtige klassieke systemische rituelen toe zoals buigen, iets nemen, iets laten, de rangorde herstellen, eigen weg gaan… - Genogram
Onderzoek van de inbedding van systemische thema’s in het familiesysteem.
- Professionele thema’s
We passen het materiaal uit de eerste 4 dagen toe op loopbaan- en organisatiethema’s. We bekijken het verschil tussen families en organisaties, en werken met bewegingen die specifiek in organisaties werken. - Organigram
Onderzoek van systemische dynamieken in organisaties die op een andere manier kunnen verklaren wat er gebeurt.
We werken af wat nog openstaat, en kijken hoe je als coach verder gaat. We nemen alles nog eens samen. Je oefent in vrije opstellingen, waarbij je alles uit de kast mag halen.
In deze verdiepende Coachopleiding werken we specifiek rond het Systemische en gebruiken die invalshoeken om meer uit je coachgesprekken te halen. Je leert diverse formats en werkwijzen aan die je onmiddellijk kan toepassen.
We vragen vooral nieuwsgierigheid, speelsheid en zin om bij te leren.
Coaches/loopbaanbegeleiders die al de basis gesprekstechniek beheersen (zie bijvoorbeeld de module Essentials), en die een stap verder willen gaan in hun praktijk. Ook als je ergens anders een coachopleiding volgde ben je welkom.
Wil je graag deelnemen, maar ben je niet zeker of je al genoeg kan? Stuur ons een mailtje en dan bekijken we het samen.
Bij de opleiding hoort ook een certificatie. In de loop van de opleiding worden meerdere opdrachten meegegeven die je in je praktijk zal toepassen en die geëvalueerd worden. Deelnemers ontvangen het certificaat van Systemisch Coachen als je minstens 80% van de modules aanwezig was.
De Opleiding Systemisch Coachen is bovendien gecertificeerd door de International Coaching Federation (ICF) voor Continuing Coach Education (CCE). Coaches die aangesloten zijn bij de ICF ontvangen 36 CCE Units voor het volgen van deze opleiding (28,5 Core Competencies en 7,5 Resource Development).
Loft 26, Sint-Salvatorstraat 18 / 104, 9000 Gent
De Opleiding Systemisch Coachen gaat door in Loft 26, onze eigen zaal in de vernieuwde Gentse Dokken. In een heldere en luxueuze ruimte vind je alle voorzieningen voor een aangename en memorabele opleiding, inclusief verse lunch en heerlijke koffie of thee.
Duur
De opleiding omvat 6 dagen (inclusief certificatie).
De deuren gaan open om 9u en de opleiding start om 9u30. Einde is om 16u30.
Selecteer een startdatum/reeks:
Thema’s die je met systemische coaching kan aanpakken
Je leert in deze Opleiding vooral werken met persoonlijke en familievraagstukken. Daarnaast belichten we ook enkele mogelijke organisatorische vragen.
Bij familieopstellingen, de klassieke vorm van systemisch werk kijkt de opsteller naar de systemische verklaring van bepaalde fenomenen uit je persoonlijk en/of werkleven. Vaak ligt die versleuteld in de familie – vandaar ook de naam. Zo kan bijvoorbeeld een té hechte relatie met een baas een manier zijn om de vader die niet gekend is, te eren.
Bij een organisatieopstelling wordt er gekeken naar (verstoorde) dynamieken binnen een organisatie. Vaak zijn er problemen tussen afdelingen of met bepaalde functies, of wil een bedrijf om onverklaarbare redenen maar niet succesvol worden. Via het systemische werk worden onbewuste loyaliteiten, uitgesloten posities en andere zaken aan het licht gebracht.
- Het opklaren van misvattingen, loskomen van verstrikkingen en oplossen van blokkades in familie-, partner- en andere relaties.
- Het verwerven van inzicht in professioneel conflict en werkomstandigheden.
- Het verklaren van organisatorische problemen: aanhoudende conflicten tussen functies/afdelingen, producten die niet verkopen, leiderschapsissues, problemen bij verandering (nieuwe software, reorganisatie, fusie…).
- Het zien en begrijpen van de “bigger picture” van levenssituaties.
- Het verbreken van patronen van isolatie, vervreemding, misbruik, disfunctioneren, armoede…
- Het aanpakken van ouderschapsuitdagingen en pijnlijke familiesituaties zoals bv. echtscheiding, éénouderschap, miskraam, onvruchtbaarheid, abortus, adoptie, pleeg- en stiefouderschap…
- Het ontdekken van de reden(en) voor fysiek,emotioneel en psychologisch lijden en het ondernemen van stappen naar heling zoals bv. depressie, angsten en fobieën, migraine, eetstoornissen, astma, chronische rugpijn, geestesziekten, zelfmoordneigingen, drug- en alcohol misbruik.
Video getuigenissen
Getuigenissen Systemisch Coachen
Gecertificeerd door het ICF
De Opleiding Systemisch Coachen geeft recht op 36 Continuing Coach Education Units (28,5 CCEU's voor Core Competenties en 7,5 CCEU's voor Resource Development).
€ 1595 (Excl. btw)
Certificaat, uitgebreid cursusmateriaal en verse lunch inbegrepen.
De Opleiding Systemisch Coachen is gecertificeerd door de International Coach Federation (ICF) voor Continuing Coach Education (CCE). Coaches die aangesloten zijn bij de ICF ontvangen 36 CCE Units voor het volgen van deze opleiding (28,5 Core Competencies en 7,5 Resource Development).
