Minder werken en meer impact hebben?
Niet meer zo eindeloos praten en recht naar de essentie gaan?
Allerlei vernieuwende creatieve werkvormen aan je toolkit toevoegen?
Tijdens het gesprek zelf aangepaste werkvormen kunnen creëren, die helemaal passen bij de vraag en de patronen van je coachee?
Meer vanuit je intuïtie en met het lichaam coachen?
Van analyseren naar ervaren
i.h.k.v. Week van de hoogbegaafdheid
11 maart 2024 – 19:30u – 20:30u
Deze webinar wordt gehost door Marianne Van Zetten,
inschrijven via onderstaande link.
Over deze webinar
Kom van de Coachen Zonder Blabla aanpak proeven, rechtstreeks bij de lesgevers Marianne Van Zetten en Benjamin Ball.
Deze demo-sessie is een interactieve ervaring: je ziet een live demonstratie van de coachmethode Coachen Zonder Blabla.
In een veilige setting gaan we meteen samen aan de slag.
- Je ervaart de kracht en mogelijkheden van creatief fysiek coachen.
- Je ontdekt of deze manier van coachen iets voor je is.
Tot slot krijg je de kans om je vragen stellen.
De demo-sessie is dus geen gewone webinar, maar wel een verrassende workshop waar je zelf vanalles kan leren!
Over de methode
Wat is er mis met wat blabla?
Wie al even coacht, heeft het zeker al ervaren: gesprekken – en coachees – die in cirkels draaien. De coachee weet wel vanalles, maar komt niet in beweging. “Ja, maar hoe moet ik het nu DOEN?”
Hoe raak je daar als coach doorheen…?
Dat is de vraag die Benjamin Ball tot de zoektocht bracht die leidde tot het boek en de coachmethode ‘Coachen Zonder Blabla’, ook wel creatief-fysiek coachen genoemd.
Een eerste inzicht is dat er vaak teveel gepraat wordt in coachgesprekken. Woorden zijn in coachtrajecten enkel nuttig wanneer ze over de essentie gaan, of als ze iets teweeg brengen in het gevoel van de coachee. Meer zelfs, veel gepraat zorgt er net voor dat de persoon blijft vastzitten.
Een tweede inzicht is dat coaching zelden over oplossingen in situaties gaat. Anders gezegd: de initiële vraag is zelden de werkelijke vraag. Vaak speelt er een dieper patroon. Als dat niet aangepakt wordt, werken concrete oplossingen gewoon niet.
Bijvoorbeeld: Martine wil beter zijn in time management op het werk. Vooral mails zijn een probleem. Ik exploreer met haar hoe de coachee mails anders zou kunnen aanpakken. Maar stel dat het onderliggende patroon van de coachee is dat ze iedereen probeert te plezieren, en dat ze dat voorlaat op haar andere werk. Dan halen email management tips toch niet zoveel uit…?
Een derde inzicht is dat echte verandering uit het lijf komt, en dat ze verloopt via het onbewuste. Woorden kunnen wel beschrijven, maar ze kunnen de broncode zelf niet herschrijven. Dat gebeurt zintuiglijk en metaforisch. Door fysiek en creatief aan de slag te gaan breng je het onbewuste in beeld en omzeil je de eindeloze, veranderingsloze woordenstroom.
Past de webinar niet in je kalender?
Meld je dan hier aan voor de gratis online workshop Coachen Zonder Blabla.
