De nieuwe realiteit van loopbaancheques in Vlaanderen

Sinds 1 maart 2025 is er een ingrijpende verandering doorgevoerd in het systeem van loopbaancheques in Vlaanderen. Als deel van een besparingsmaatregel van de Vlaamse Regering, onder leiding van minister Zuhal Demir, is er nu een strikte limiet ingesteld: maximaal 1.000 loopbaancheques per maand worden toegekend voor heel Vlaanderen (bron).

Deze drastische beperking heeft het landschap van loopbaanbegeleiding volledig veranderd. Waar vroeger iedereen die aan de voorwaarden voldeed een loopbaancheque kon aanvragen, geldt nu het principe “wie eerst komt, eerst maalt.” De cheques worden telkens op de eerste dag van de maand vrijgegeven en zijn door de enorme vraag (drie tot vier keer hoger dan het aanbod) vaak binnen enkele uren of zelfs minuten uitgeput (bron).

Voor velen betekent dit dat ze maandenlang tevergeefs proberen een cheque te bemachtigen, terwijl hun behoefte aan loopbaanbegeleiding blijft bestaan of zelfs dringender wordt. Er is geen voorrangsregeling voor mensen die een tweede cheque willen aanvragen als vervolg op een eerste, wat het traject voor sommigen abrupt kan onderbreken.

Waarom deze verandering?

De overheid presenteert deze maatregel als een tijdelijke beperking in afwachting van een bredere hervorming van het systeem. Het doel is om enerzijds loopbaanbegeleiding doelgerichter en kostenefficiënter te maken, met meer aandacht voor kwaliteit en minder overheadkosten bij de loopbaancentra (bron), en anderzijds om de beroepskwalificatie loopbaanbegeleider versneld te kunnen invoeren.

Er wordt gewerkt aan strengere kwaliteitsnormen voor loopbaanbegeleiders en een herziening van de erkenningsprocedure (bron). Maar voor wie nu vastloopt in zijn of haar carrière, biedt dat weinig troost.

Gelukkig zijn er alternatieven voor wie geen loopbaancheque kan bemachtigen, maar toch behoefte heeft aan professionele begeleiding. Bij YourCoach hebben we een innovatief programma ontwikkeld dat niet alleen toegankelijk is voor iedereen, maar ook een unieke meerwaarde biedt: Job Boost, loopbaanbegeleiding in groep.

De kracht van de Community + Online leren

Wat Job Boost bijzonder maakt, is de combinatie van individuele reflectie met de dynamiek van groepswerk én de flexibiliteit van online leren.

Je deelt tijdens de live workshops je reis met anderen die in een vergelijkbare situatie zitten. Dit creëert verbondenheid en herkenning, en vaak worden er waardevolle tips en connecties uitgewisseld.

Tegelijk is er het online luik, waarin we jaren ervaring en inzichten rond loopbaan en carrière bundelen in krachtige en duidelijke video’s met opdrachten. Je kan op je eigen tempo inspringen in die onderdelen die nu relevant zijn voor jou. De opleiding blijft voor lange tijd beschikbaar zodat je ernaar kan terugkeren wanneer andere dingen spelen.

De combinatie van beide zorgt voor een complete en diepgaande ervaring die je loopbaan een positieve nieuwe wending kan geven.

De YourCoach-benadering

Bij YourCoach geloven we dat loopbaanbegeleiding meer is dan alleen maar “een nieuwe job zoeken”. Het gaat om thuiskomen bij jezelf. Om ontdekken wat voor jóu klopt, en dat op een eigen tempo, zonder moeten.

We combineren diepgaande reflectie met concrete actie. Niet te zwaar, wél to the point. We gebruiken inzichten uit coaching, NLP, systemisch werk en jarenlange ervaring met mensen in verandering.

Programma Job Boost

De Job Boost groepsreeks bestaat uit zes zorgvuldig opgebouwde delen, verspreid over twee interactieve voormiddagen en een online traject. Elk deel focust op een ander aspect van jouw loopbaanvraag en helpt je op weg naar meer helderheid, richting en goesting.

Tijdens de reeks werk je ook met een buddy – iemand uit de groep met wie je tussen de sessies door contact houdt. Jullie inspireren, bevragen en motiveren elkaar. Zo blijf je ook tussen de bijeenkomsten in beweging.

Je ontvangt vooraf enkele opdrachten en vragenlijsten ter voorbereiding. Tussen de twee groepsmomenten in werk je zelfstandig (of met je buddy) verder met online opdrachten en inzichten.

Hoe werkt het?

1. Live groepssessies – vier interactieve sessies van 3 uur waarin je
   • diep gaat op jouw waarden, drijfveren en talenten
   • experimenteert met creatieve en fysieke werkvormen (vloerankers, visualisaties, lichaamswerk)
   • feedback ontvangt van je buddy en de hele groep
2. Online leerplatform – direct na elke live sessie krijg je toegang tot:
   • kort video-materiaal dat de kerntheorieën herhaalt (waardoor je de stof beter onthoudt)
   • micro-opdrachten en reflectie-invulbladen om in je eigen tempo mee aan de slag te gaan
   • peer-forum en maandelijkse Q&A-webinars om vragen te stellen en successen te delen

Deze combinatie zorgt ervoor dat je niet alleen tijdens de sessies, maar ook tussendoor voortdurend in beweging blijft.

Wat zal je hierna kunnen?

• Helder loopbaanplan: je hebt een persoonlijk actie- en keuzeplan, opgebouwd tijdens de live dag en verfijnd in online modules.
• Doelgerichte reflectie: je herkent je waarden en drijfveren én weet hoe je die online en offline toepast.
• Concrete vaardigheden: je hebt geoefend met nieuwe tools (bijv. SMART-doelen, visualisaties, NLP-technieken) en kunt ze zelfstandig inzetten via de e-learning.
• Duurzame verbinding: je buddy en de online community blijven je inspireren en verantwoordelijk houden.
• Zelfsturend leerproces: je weet nu hoe je online leermaterialen kiest en integreert in je werk- en groeiritme.
• Verhoogd zelfvertrouwen: door afwisseling van live feedback en online oefening boor je nieuwe inzichten aan én borgen ze in je gedrag.

De voordelen samengevat

Wachten op loopbaancheques of niet?

Wil je vandaag werk maken van je loopbaan, dan is het misschien niet de moeite om te wachten op een loopbaancheque die nooit komt. Wil jij je loopbaan écht in eigen handen nemen? Schrijf je dan vandaag nog in voor Job Boost.